Día: 22 de abril de 2015

La primera sentencia que condena a Giscarmsa ya es firme

Publicada el | por admin

La primera sentencia que condena a Giscarmsa ya es firme

Veinticuatro trabajadores de la extinguida sociedad pública Giscarmsa han pasado por los tres juzgados sociales de Cartagena en sus reclamación de nulidad de los despidos o la readmisión al Servicio Murciano de Salud. Las sentencias les han sido favorable, pero fueron recurridas por la Comunidad Autónoma. El primero de esos fallos judiciales, en concreto, resuelto por el juzgado de Lo Social número 3, ha sido confirmado.  El asunto ha tenido como abogados a Raquel Fernández y Francisco Antón, a quienes se observa en la imagen adjunta.

Hechos previos a sentencia firme

El jueves 8 de mayo de 2014, el juzgado de Lo Social número 3 de Cartagena ha resuelto la nulidad de tres despidos efectuados por la extinguida sociedad pública Giscarmsa por «fraude de ley» por el Expediente de Regulación de Empleo que llevaron a cabo, por lo que deben pasar al Servicio Murciano de Salud y se les deben abonar los salarios devengados desde el pasado verano. Estos tres casos, que han llevado los abogados Raquel Fernández y Francisco Antón, son los primeros de veinticuatro, habiéndose fijado para hoy el juicio de otros tres en la sala de Lo Social número 2. La sentencia puede ser recurrida. El miércoles 18 de junio de 2014, ocurrió un segundo revés judicial para la Comunidad Autónoma en el asunto de Giscarmsa, sociedad mercantil pública que gestionaba los hospitales de Santa Lucía y Mar Menor que ha tenido la segunda sentencia adversa en otra demanda por despido de tres trabajadores, que estuvieron representados por el despacho de Raquel Fernández. Esta vez ha sido el juzgado Lo Social número 2 el que ha declarado nulos esos despidos.

Finalmente, concluye indicando: «En consecuencia, el despido por causas objetivas, basado únicamente en la situación económica de La Manga Club SL, debe ser calificado como improcedente por no haberse tenido en cuenta la situación global del grupo».

Así, todas las empresas codemandadas deben responder solidariamente en la improcedencia del despido, ya sea con la readmisión o la opción de la indemnización, decisión para la que da un plazo de cinco días.

La historia de este conflicto laboral no concluye aquí. Por un lado, las empresas condenadas pueden presentar un recurso de suplicación ante la sala de Lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia. Por otro, hay otros nueve trabajadores despedidos el 29 de febrero pendientes de protagonizar sus respectivos juicios. 

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